大學生經過社會投入大量資源栽培，其計大學三年的成本，每名大學生要花 60萬，當中約 18-20 % 由學生自己支付。以月薪四千聘請大學畢業生，聽起來已經極度不相稱，但奈何金融海嘯來勢胸胸，政府情急之下只好出此下下之策。以比連鎖快餐店薪金還低的金額作起點，不但影響大學生平均薪酬和自尊，支大陸價位的量享受香港的生活指數，更為奸商裁員減薪帶來千載難逢的契機。

既然在政府資助下，三兩千已可以聘請大學生，老闆為何要花更多的錢請人呢?而於大學生普遍起點大幅下降底下，公司入職不久、年資淺或職位重要性不高的員工面對相當大的被裁或減薪風險。金融海嘯下，有不少公司的確是寸步難移，周轉不靈，逼於無奈下要以裁員減薪節流，但像電盈盈利達20億，展望未來幾年亦有盈利的機構，亦借機開刀。雖然曾師長天真傻，不相信"實習計劃"影響現在員工，但假如我是老闆，何不炒一兩名員工，以比聘請外傭更低的價錢痛快地請幾個社會花大量資源培育的精品。即使大學生門真的可以認受在職貧窮，有工開都要食頹飯，有忍受無享受的生活，穩住這一群。但副學位學生，中學生於此等情況下要就業，即使不算是蒸沙成飯，也要有鐵柱磨成針的毅力。

曾俊華的這份預算案，個人認為是回歸以來最差的。